前不久，红狮集团发布2024年大学生招聘公告，招聘应届毕业生或毕业3年内大学生120名。招聘岗位包括水泥工艺及材料类，机械、电气类，矿山开采类，信息技术类，财务审计类，销售供应类，法务及行政人事类。

其中985大学学生基础年薪相对较高，本科生基础年薪在16-20万，硕士研究生年薪在20-30万，博士研究生985大学年薪在40-45万。国外工作薪资为以上国内同级别标准的1.5-1.8倍。按照45万年薪计算，1.8倍年薪可达81万元。

看到这样的薪资待遇，恐怕很难和当下的大环境联系起来。近两年，随着水泥行业效益持续下滑，“降薪裁员”成为水泥从业者最关注的话题。智慧水泥在2023年底统计年度十大关键词时，“降薪裁员”获得最高票数，毕竟这是和每个水泥从业者息息相关的问题。

从各大集团的年报中也能看出减员的形势：

海螺水泥2022年末职工总数为52312人，至2023年末减少至50769人，2023年累计减员1543人。

新天山水泥2022年末职工总数为67956人，至2023年末减少至61662人，2023年累计减员6294人。

冀东水泥2022年末职工总数为22385人，至2023年末减少至22102人，2023年累计减员283人。

塔牌集团2022年末职工总数为2536人，至2023年末减少至2047人，2023年累计减员489人。

华润建材科技2022年末职工总数为19046人，至2023年末减少至17939人，2023年累计减员1107人。

山水水泥2022年末职工总数为17470人，至2023年末减少至16032人，2023年累计减员1438人。

智慧水泥在走访中发现，停产半年的水泥厂不在少数，再加上国家淘汰落后产能的要求和环保政策，关停的小水泥厂越来越多。同时，随着水泥行业数字化、智能化的发展，自动化设备大量代替人工操作，相应岗位的人员也就无工可做。

减员的苦涩，关停的痛楚，破产的唏嘘……水泥行业正在经历前所未有的震荡，而当寒冬期结束，逆流而上存活下来的势必将掌握市场的话语权。